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- Confección del Diagnóstico Situacional
- Desarrollo e Implementación de Políticas de RR.HH.
- Elaboración de Estrategias de RR.HH.
- Planificación de los RR.HH.
- Definición de la Misión, Visión y Objetivo de la Organización
- Confección de Organigrama
- Organización del área específica de RR.HH.
- Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
- Reclutamiento y Selección de Personal
- Evaluación de Potencial, Psicotécnicos, Assessment Center, Evaluaciones de Competencias.
- Capacitación
- Evaluación de Desempeño
- Proceso de Inducción u Orientación
- Aprendizaje del Trabajo en Equipo
- Gestión y Administración de los Conflictos
- Asesoramiento en Protocolo de Empresas Familiares
- Asesoramiento y Consultoría en General de los RR.HH