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Dentro de este proceso de liderazgo, una de las cosas que suele generar mayor incertidumbre es el cómo brindar o aceptar cualquier tipo de feedback que no sea del todo positivo, el cuál puede generar que ambos participantes se sientan ansiosos y sin saber la forma óptima de enfrentarlo. 

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¿Cómo conciliar el trabajo con el cuidado familiar? ¿Cómo controlar que el empleado cumpla su trabajo? ¿Hay una nueva categoría de empleado? El ministro de Trabajo respondió varias preguntas.

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“La empatía, esa forma en la que pensamos a los demás y nos relacionamos, le da forma a nuestro escenario social. Es la cualidad que puede ayudarnos a cambiar el mundo, tanto el pequeño contexto cotidiano como el destino de una sociedad. Contrariamente a lo que puede pensarse, la empatía no es una cualidad fija a lo largo de la vida. Es decir, es posible volvernos más empáticos con la práctica. Es necesario un esfuerzo de todos para ser humildes, reflexivos y atentos cuando intentamos comprender y aceptar las acciones y los pensamientos ajenos. Por eso, es importante abrir nuestros círculos para poder concebir y lograr una comunidad más justa para todas las personas, no solo para aquellos quienes sentimos más próximos sino para todos los que no conocemos y también forman parte de ella”.
Dr. Facundo Manes Continuar leyendo “Crisis de empatía”