Lo festejamos en el IESERH de la mejor forma, con una jornada de charlas virtuales gratuitas.
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Capacitación Primero Auxilios y RCP en Alvear Supermercados
Ocho habilidades que necesitan los jóvenes para encontrar trabajo
Con el paso del tiempo y la evolución de la digitalización en las empresas, las organizaciones necesitan a líderes con nuevas habilidades para incorporar en sus plantillas. Según un informe de la consultora McKinsey, se estima que en 2030 la demanda de habilidades tecnológicas aumentará en un 55%, los requisitos para las habilidades sociales y emocionales un 24% y las habilidades cognitivas un 8%. Por eso, y para conmemorar el Día Mundial de las habilidades de la juventud, en este artículo señalamos las ocho habilidades necesarias para encontrar trabajo.
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Liderazgo empático: generar confianza y beneficios empresariales
En el 2021, la empatía está emergiendo como un rasgo clave de liderazgo, ofreciendo una ruta hacia negocios más productivos e innovadores. Y aunque las diferentes culturas tienen diferentes enfoques para el liderazgo empático, hay pasos prácticos que cualquier empresa puede tomar para aumentar la empatía dentro de sus equipos.
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Capacitación en la Municipalidad de Santo Tomé
Inteligencia Emocional, destinada al personal de Policías Municipales
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La Felicidad Organizacional es una Ventaja Competitiva
Desde hace varios años se viene hablando sobre la importancia de las emociones en el desempeño organizacional. Ahora sabemos que una persona cargada de emociones negativas no tiene los mismos resultados que una persona que rebosa alegría.
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Los grandes errores de los perfeccionistas que podrían evitar
El perfeccionista no puede disfrutar.
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MICRO EMOCIONES: CÓMO ES LA TÉCNICA DE DANIEL COLOMBO QUE TE AYUDA A MANEJAR MEJOR LOS SENTIMIENTOS
El manejo de las emociones es fundamental para los líderes, compartimos este artículo del reconocido autor y conferencista Daniel Colombo que nos ayuda, a partir de una sencilla técnica, a mejorar nuestras reacciones.
La importancia de saber escuchar en el liderazgo
A los líderes les gusta más ser escuchados que escuchar a sus colaboradores, el poder les hace pensar que escucharse ellos mismos es más importante que escuchar a su equipo.
Aprender a escuchar es una habilidad que todos podemos mejorar.
El compromiso de los colaboradores
Si buscas el compromiso de tus colaboradores mira esta imagen ↓
